GM 。我的好友 Greg Isenberg 今天写了一篇文章，讲述了如何利用现代技术让任何人都成为创业公司的创始人。我想挑战这一观点，并更进一步。任何人都可以成为创业公司的创始人——但很少有人能做得很好。超新星集团
我认为人工智能带来的机遇不仅仅是让商业民主化，它还能让一切民主化。这意味着它还有可能将所有人类工艺推向一个普遍相同的单一领域。相似的数据 = 相似的输出。
以下是你可以采取的措施以脱颖而出。
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以下是Greg 的帖子：
我同意 Greg 的观点，但我不同意。人工智能工具还处于早期阶段/细分阶段，无法将任何人变成他们已经擅长的领域中效率更高的版本。
话虽如此，但“任何人都可以做任何事”这一理念的基础将在未来几年内越来越成为现实
听起来不错！现在是重点部分：
我对人工智能最大的担忧是，我们无意中将人类的创造力抛入了“千篇一律的海洋”。
核心问题是：如果每个人都使用相同的30-100个软件来用AI生产一切……
1）我们会变得越来越笨（就像现代人如果没有电脑或互联网，就很难坐下来写出一本 406 页的经济学书籍，比如《进步与贫困》）
2）创意品味将趋于同质化和标准化，我们将完全依赖语言模型/数据集的质量来制作原创/可投入生产的东西
我有些乐观，但人类历史也证明了进步并不是固定的模块增长，而只是人们在前进过程中“即兴发挥”的集体产出……
边走边玩
意思是，我们的粮食体系如此严重依赖小麦等作物，我们依赖石油作为能源，我们城市过于拥挤而农村投资不足，这些都没有特别的原因。
我们如今生活在这个世界上，是因为有人决定朝某个方向前进，而下一代人则根据他们在开始追求进步和幸福时所处的环境和社会结构，朝另一个方向前进。事情就这样继续下去。
顺便说一下，这个主题的灵感来自《人类简史》和我最喜欢的书之一
如果我们深入研究人工智能加速主义
如果我们一头扎进人工智能加速主义，我们很可能不得不纠正方向，因为我们过于偏向一个方向，而且会陷得太深而无法抽身。我们必须在强制框架内进行创新/解决问题，而不是重新定向，因为这比回到过去的状态更容易
就像人们讨厌他们的智能手机或终端在线但却无法停止滚动一样。
这有道理吗？我在洛杉矶喝咖啡，试图把连贯的想法串联起来，以对抗我永恒的追求，即融合数字实用性和模拟创造力。
气候变化的影响日益明显——极端天气、干旱、海平面上升和其他生态灾难——促使世界各地的个人和组织寻求解决方案。各国政府在基础设施上投入了数十亿美元。消费者要求公司提供更具可持续性的产品。公司在研究方面投入巨资，从而带来突破性技术。
总的来说，这些努力创造了一个新兴且快速增长的“绿色”经济。绿色经济的迹象随处可见。电力公司正在向雄心勃勃的可再生能源项目投入巨额资金。汽车制造商正在开设电动汽车制造厂。消费品公司正在重新配制产品并转向新形式的包装，以期更加可持续。
全球经济的持续转型需要具备专业技能的工人，例如帮助企业测量和减少碳足迹的环境工程师、重新设计农业实践的农业专家以及创新更具可持续性产品的材料科学家。到 2050 年，全球可能会出现3 亿个新的“绿领”工作岗位。
根据3M 今年早些时候开展的一项全 如何确保跟踪正确的关键词 球调查，四分之三的成年人认为绿色就业对于应对气候变化至关重要。许多受访者认为，应对气候变化的最大希望是培养具有技能、奉献精神和科学知识的工人，以改变现状。为了强调对更多人才支持绿色转型的迫切需求，3M 与 Generous Films 合作制作了一部名为“绿色工程”的全球纪录片。该片突出介绍了五位来自不同背景、跨行业努力打造更可持续未来的人士，旨在激励更多专业人士加入这一努力。
3M 公司高级副总裁兼首席可持续发展官盖尔·舒勒 (Gayle Schueller) 表示：“越来越多的工作正在变成绿色工作。我们的员工和潜在员工都深受鼓舞。这些工作确实有潜力改变世界。”
“绿色就业的基石”
LinkedIn 于 2023 年开展的一项研究表明，对具备绿色技能的工人的需求远远超过供应。2022 年至 2023 年间，需要绿色技能的职位空缺比例增加了 22.4%，而劳动力中绿色人才的比例仅增长了 12.3%。
对这些技能的需求不仅限于风力涡轮机维修或排放控制专家等技术领域。绿色经济正在改变与公共政策、社区组织、医疗保健和灾难恢复相关的工作。数据分析、项目管理和协作等技能对绿色经济的价值不亚于工程学。
3M 致力于提高全体员工的绿色能力，鼓励各个岗位的员工提高可持续发展和气候技能。《工作职能行动指南》等资源重点介绍了个人可以努力发展的领域以及根据他们在 3M 的职位和职能可以采取的行动。“我们每个人都应为此做出贡献，”3M社区影响部门3Mgives副总裁 Michael Stroik 说道。“我们都需要找到培养绿色技能和全面‘绿色’工作的方法。这是我们所有人的责任。”
向低碳经济转型需要全面和协作的努力。教育工作者、行业领袖和政府机构必须共同努力，确保工人迅速获得所需的绿色技能。他们还需要跨部门合作，确保传统上在科学和技术领域代表性不足的人们能够获得培训。
在 3M，支持强大的人才渠道包括慈善捐赠，以改善 STEM 和技能行业教育的普及。该公司的劳动力培训战略还包括向外部团体开放其制造工厂，并与世界各地的技术学院、高中、初中和社区代表分享有关正在改变工作方式的技术的信息。
将文化同质化转化为机遇
“这感觉就像我们作为 STEM 工作提供者的责任，”Stroik 说道。“我们实际上是在设计未来的工厂和实验室。STEM 教育和行业是绿色工作所需的基石。”
除了发布“绿色工程”之外，3M 还与非营利组织Work on Climate合作，该组织致力于培养帮助公平公正地解决气候变化问题所需的劳动力。Work on Climate 以建立世界上最大的在线社区而闻名，该社区帮助专业人士寻找绿色工作。两家公司共同致力于为有志于从事绿色职业的专业人士提供切实可行的后续步骤和资源。为了帮助扩大全球对绿色职业的支持，3Mgives 正在帮助资助加州
可持续设计
五年前，3M 秉持科学是改善环境的关键这一信念，并付诸行动。该公司制定了“可持续发展价值承诺”，要求所有新产品都应对人类和地球产生积极影响——自那时起，100% 的新产品都实现了这一承诺。该计划鼓励人们关注回收、可重复使用、节能、负责任的采购和可持续发展的其他方面。
该计划下生产的产品之一是 Scotch Cushion Lock 保护膜，这是一种由 100% 再生纸制成的气泡膜替代品。Cushion Lock 的灵感来自日本剪纸艺术，它可以从扁平卷筒扭曲并展开以填充包装，同时比塑料气泡膜节省高达 60% 的材料。这种变形能力使其更易于运输和储存，因此运输产品所需的卡车更少，并且其配送的碳足迹更低。
另一项进步是用于沥青屋顶瓦的颗粒，它能吸收 AR 号码 烟雾并反射光的发热元素，这对于在空气污染和热岛现象严重的社区中建造房屋而言是完美的属性。3M 科学家在参加建筑商讨论环境问题而非特定材料的会议后提出了这一概念。
“科学是解决可持续发展挑战的最佳途径，”舒勒尔说。“通过应用科学，我们可以创新并提供以前无法想象的解决方案，帮助为每个人创造更美好的未来。”
